吳前進費了九牛二虎之力，這才把職工上訪的事情勉強壓了下去，頓感心力交瘁，身心俱疲。

    他很有些后悔，雖然自己先后兩次收了劉大虎共一百萬的好處，但一系列操作下來，已經所剩無幾了，還連帶自己的身體也垮了，再也沒有了以前的“威武雄壯”。他看了好幾個男科醫生，也沒有看好，簡直弄了個雞飛蛋打，也不知道自己到底圖個啥。

    他知道，現在的平靜的是暫時的，通過這件事，山南礦的許多職工已經對他產生了嚴重不滿，自己的威信在職工已經蕩然無存，自己現在能做的，就是維持山南礦的表面穩定。

    經過與幾個親信秘商，在黨辦室主任靳根豐的建議下，他緊急召開機關科室會議，宣布實行包保制度，要求每個機關科室負責一個基層單位，全力防止職工上訪現象的發生，維護山南礦良好形象，確保企業安全穩定。如果哪個單位出現上訪情況，就追究包保科室負責人的責任。他還讓礦紀委和黨辦室每天對包保情況進行檢查督導，發現落實不力、效果不佳的，一律嚴肅處理。

    這個決定一出，機關科室頓時炸開了鍋。這些科室的工作人員大多沒有處理過此類復雜問題的經驗，而且大家心里都清楚，職工們的訴求是合理的，問題的根源在于吳前進的胡作非為。但在吳前進的高壓之下，他們敢怒不敢言，只能硬著頭皮接下這燙手的山芋，連老干部科也分配到了包保任務。

    在礦上開完會后，張叔回到老干部科，把會上的內容和余良簡單說了一下。

    余良聽了，雖然覺得好笑，但也無可奈何，只得和張叔商量如何具體操作，盡量把這件事糊弄過去。

    在吳前進的高壓下，各機關科室工作人員紛紛深入自己包保的基層單位，開展所謂的“思想工作”。然而，職工們對這種敷衍塞責的做法極為反感。

    生產技術科的小王去機電科勸說時，機電科班長老劉直接說道：“小王，你說的這些我們都懂，可我們的問題不解決，說什么都沒用。我們每天都提心吊膽地工作，工資還這么少，現在礦上又把6號地區那塊煤田讓給了小煤窯開采，礦井壽命減少了十來年，你讓我們怎么安心工作？”

    小王無言以對，他心里也明白職工們的訴求合情合理，但卻無法違背吳前進的命令。

    財務科科長趙剛所在的科室，被分配包保采煤區。趙剛深知采煤區職工的不滿情緒最為強烈，因為他們在惡劣的工作環境下辛苦勞作，王東升任礦長的時候，工資還可以，可吳前進上臺后，強行讓自己的遠房親戚吳大志當區長，產量上不去不說，還經常出安全事故，工資一個月比一個月低，自然怨聲載道。

    趙剛硬著頭皮來到采煤區，還沒等他開口，一位老工人就沒好氣地說：“趙科長，你別來勸我們了，我們的苦你又不是不知道。你們機關科室坐在辦公室里，哪里能體會我們的難處。”

    趙剛滿臉尷尬，苦笑著說道：“大家的情況我了解，可我也是沒辦法啊，這包保制度壓下來，我也得完成任務，請大家多多理解，支持一下我的工作。你們提出來的問題，我保證積極向礦上反映，爭取盡快解決。”

    雖然機關科室的工作人員內心充滿了無奈和怨氣，也深知自己是在助紂為虐，但為了保住工作，他們也只能繼續執行吳前進的命令，為完成任務而完成任務。

    有一天，趙剛在和幾個科室負責人私下聚會時，忍不住抱怨道：“這活兒沒法干了，明明是礦上的問題，卻讓我們來背鍋。職工們的要求不過分，可吳礦長根本不管，還讓我們下去做工作，這不是本末倒置嘛。”其他幾人也紛紛附和：“是啊，再這樣下去，企業遲早要被搞垮的。”盡管大家怨聲連連，但在吳前進的權勢下，他們依舊沒有勇氣站出來反抗。

    老干部科被分配的包保單位是運輸區。張叔和余良一走進運輸區的會議室，原本喧鬧的會議室瞬間安靜下來。

    職工們的眼神中既有期待，又夾雜著一絲懷疑。畢竟，包保其他基層單位的機關科室人員大多是奉命壓制上訪，并非真心解決問題。

    張叔微笑著，用溫和且真誠的語氣說道：“我今天和余科長來，就是想聽大家說說心里話，有什么問題，都可以暢所欲言。我是礦上的老人兒了，余科長也是從運輸區出去的，在座的大概都認識我們，大家都別拘束，有啥說啥。”

    聽張叔這么一說，一位老職工率先打破沉默，語氣中滿是憤懣：“張科長，你是不知道我們的苦啊。這新電機車一直不引進，現在用的老電機車機三天兩頭出故障，我們在井下干活，提心吊膽的。就怕哪天機器一壞，出個什么意外，家里人可怎么辦。”

    余良認真地聽著，一邊在本子上記錄著。這是他來以前和張叔說好了的，由于這里都是熟人，他不好表態，只負責記錄。

    老職工剛說完，一位年輕職工也站起身來：“張科長，還有工資的事兒。物價一天天漲，可我們的工資卻不見漲，還經常以各種莫名其妙