王雋又開始找工作了。

    大學畢業兩年，已經換了三次工作。

    神奇的是，他離開的三家公司，先后都倒閉了。

    熟悉王雋的人戲稱他是掃帚星。

    可不是嗎，他去哪家公司，哪家公司就關門。

    這讓王雋很無語。他認為公司倒閉和自己一點關系都沒有。

    第一家公司的老板就是個暴發戶，當年陰差陽錯和人合伙在北方承包了一個小煤礦，攢了許多錢。后來煤礦關了，他便跑到南方開了家地質公司。老板壓根兒沒文化，連職責分工這些東西都搞不清楚，管理公司那一個隨心所欲，公司不垮才怪。

    第二家的老板剛愎自用，任人唯親，喜歡聽好話。員工只想著吹牛拍馬，阿諛奉承，沒人好好干活，也沒人真正為公司著想。這樣的公司完蛋是遲早的事。

    第三家公司是因為老板被老板娘架空，公司被掏空后老板娘帶著她的小白臉和公司分道揚鑣，導致公司倒閉。

    王雋作為旁觀者看得明白，公司呆著沒意思，走人是肯定的，他要到更有前途的公司去上班。

    所以他認為自己不是什么掃帚星。

    反過來，他覺得自己足夠睿智，能快人一步抽身出來。

    不過王雋也覺得自己夠背的，運氣太差了。

    沒辦法，現在大學生多如牛毛，自己一個窮鄉來的小子，畢業能找份工作先干著就不錯了。況且，自己學的地質專業，本身就比較冷門。

    王雋的家鄉在南方某個偏遠的小漁村，很閉塞的。

    父輩什么都不懂，全靠自己。

    雖說這些公司的興衰和王雋沒關系，但兩年的經歷讓他明白，老板表面上風光，說一不二，攢的錢多。但公司里面，最操心的人，其實是老板。

    上上下下、前前后后、方方面面，都得考慮。

    老板不是那么好當的。

    不過那幾個老板的問題也太容易看出來了，如果自己是老板……

    公司必須職責分明吧。每個人做好自己崗位上的事情，公司的運轉就順暢；

    公司必須有好的企業文化吧。老板除了要有人情味，還必須注意公平公正。上下齊心，企業不發展壯大都難。

    用人很重要啊，用錯人而不覺，公司就有危險了。

    ……

    得，自己又不是老板，操這份心做啥？

    再說，都說了老板不是那么好當的，當老板還不是自討苦吃？

    老老實實當個普通員工吧，下了班快樂逍遙。

    好吧，過去的事都已是過眼煙云，不想也罷。下次應聘的時候，要打醒精神，選一家管理規范的企業，比方說……世界五百強企業。

    前提是有五百強企業會要自己。

    ——

    三個月過去了，王雋仍然沒有找到工作。

    不急，好工作總會有的，慢慢來。

    會有光宗耀祖、衣錦還鄉、迎娶白富美那一天的。

    我王雋一貫學習成績優秀，班干部、學生會干部一路干過來的。

    素質擺在這里。

    不過眼下得先解決吃飯問題。

    還是大學時的班主任義氣，聽王雋說沒找到工作，便給他推薦了一份臨時工——隨科考船出海。

    因為班主任知道王雋家在海邊，有出海的經歷，所以推薦了這份工作。

    雖然是臨時工，但報酬不錯，算上各種補貼，一個月的薪水將近一萬五千，故而王雋欣然前往。

    至于到大公司應聘，干完這一檔再說吧。

    ——

    科考船出海是有特別任務的。

    前不久，南海某海域接連發生兩宗外國船舶失蹤案。一艘油輪，一艘貨船。

    兩艘船消失得很離奇，連求救信號都沒有發出。

    搜尋進行了兩個多月，動用了多個國家的各種救援力量，結果沒有找到任何線索。兩艘船像人間蒸發了一樣。

    一時謠言四起。

    有人稱此處海域成了南海的百慕大。

    百慕大，是艦船飛機離奇失蹤的代名詞。

    為了弄清真相，有關部門派出了科考船到出事海域展開調查研究。

    因為這個機緣，王雋來到了科考船上。

    船上有學者、教授，這些都是科學家。

    有船員，負責開船，以及后勤保障。

    還有一個班全副武裝的戰士，負責安全警戒。

    名義上王雋是科學助理，但實際上他只是雜工，誰都可以支配他。

    王雋倒沒有怨言。報酬擺在這里，再說自己沒有上崗證，不干雜工也干不了其他的。