會議室內有些安靜。

    方恒低頭思索著。

    他本來并不打算在公司多留。

    隨著游戲內實力的快速提升，留在游戲公司越發(fā)的沒有必要。

    早點辭職，從公司離開專注個人發(fā)展才是當前最好的選擇。

    不如就趁著現在這個機會。

    盡量多的爭取績效，等換取到S級天賦強化方案之后辭職走人就是。

    自己也算為公司做出了貢獻，換取到了強化方案。

    雙方各取所需，兩不相欠。

    “下個月月初，那就還剩五天，需要賺取到足夠多的績效點數……”

    打定主意，方恒小聲念叨著，抬起頭。

    “好吧，那么接下來我們團隊的重點工作就放在績效上，爭取在五天之內奪取到第一。”

    幾名新人抬著頭，都用一種古怪的眼神看向方恒。

    你確定？

    人家用了半年多的時間累積了這么多績效，你準備用五天時間就想要反超？

    這個步子是不是邁的太大了點？

    新人們默然不語。

    方恒也不在意，他扭頭看向裴安安。

    “裴安安，幫我準備一份S級天賦強化方案的申請報告，寫完后直接提交上去。”

    “好，好的……”

    “另外公司有關的績效獲取方式呢？有沒有詳細說明？”

    “有的。”

    裴安安拿出一份早就打印好的方案，遞給方恒。

    方恒打開材料仔細查看。

    凰鳴游戲公司的績效分為兩種，第一種是基礎績效。

    基礎績效的構成較為繁雜，按各個組劃分。

    比如每個組提交給公司的資源，屬地范圍內每個月庇護所的收入等等。

    超額完成可以獲得額外的績效點數。

    第二種是任務績效。

    公司會不定時的發(fā)布一些任務。

    這些任務各個組都能申請，完成之后可以獲得任務績效點。

    方恒目光在A4紙上快速掃過，尋找可完成的任務績效。

    咦？與聯邦的深度合作？

    凰鳴游戲公司與聯邦之間簽署了一個深度合作協議。

    聯邦會向公司購買一些游戲中的物資。

    其中就有熟悉的食物、木板、煤礦、鐵塊等等。

    公司各個工作組只需要將物資搜集之后交給聯邦即可獲得對應的績效點數。

    因為是新區(qū)，聯邦給出的價錢很高。

    一份木板就可以直接兌換到1點績效點數。

    這個好！

    方恒快速在心里估算了一下。

    公司第七工作組上半年完成了17000點績效。

    換句話說，保險起見，自己只需要提交一萬五千萬份的木板即可穩(wěn)穩(wěn)的拿到S級天賦強化方案。

    相當于用一批木材資源來來換取一份S級的天賦強化方案。

    不虧。

    “那就這樣吧，明天開始我們向聯邦輸送木板資源。”

    方恒看向五名新人，“留下你們的ID，三個小時后加入游戲，到時候我會邀請你們進入我的庇護所。”

    木板？

    新人們聞言更是面面相覷。

    講道理，剛剛進入游戲之后第一步不是應該收集物資，擴充并且強化庇護所的防御嗎？

    木板的合成條件麻煩，需要消耗精力值制作。

    連自己用都不夠，哪兒來多的木板送給聯邦？

    ……

    主神游戲的轉服條件非常苛刻。

    除了需要滿足等級要求。

    在轉服之后，玩家身上只保留主神點數和技能，其余所有裝備全部會被清空。

    另外，轉服還需要額外花費1點主神點數。

    對絕大多數的普通玩家而言，1點主神點數他們永遠也獲取不到。

    劉威和凰鳴公司的其他四名新人一樣，他們在主神空間等了足足三個小時，這才接到方恒的邀請，正式進入游戲。

    “唉……這個組長看起來不太靠譜的樣子。”

    完成轉服操作，劉威在心里默默的祈禱，希望接下去可以順利通過公司的試用期。

    睜開眼睛，眼前所看到的景象讓劉威有點意外。

    這里是……

    廣場？

    監(jiān)獄？

    為什么會出現在這里？

    方恒組長之前不是說邀請他去庇護所內的嗎？

    這里又是什么情況？

    難道……